10月24日，号公活让九号公司举办首届 「MoTech Day 2025」技术文化节。司举术这是办首一场专属于九号工程师的节日，也是让技日常公司首次以“技术文化”为核心议题的公司级活动，旨在让“工程师精神”成为九号文化的归生核心符号，并通过技术与文化的创新成春药商城双向融合，打造一个长期的号公活让创新驱动力系统。「MoTech Day 2025」通过嘉宾演讲、司举术互动体验与创意挑战等活动形式，办首聚焦智能出行、让技日常AI 芯片、归生能源技术与车辆动力学等多个前沿领域，创新成全面展现九号作为智慧出行科技企业的号公活让性药市场,技术底色与工程师文化。

　　「MoTech Day」九号的全新文化符号

　　近年来，九号从平衡车、办首电动车到割草机器人等产品的不断创新，早已证明其在智能移动领域的全球技术实力。但在内部文化层面，九号意识到——真正的科技公司，不只是造出好产品，更要让技术成为一种文化认同。

　　正如九号公司创始人兼CEO王野所说：

　　“九号作为一家科技制造公司，创新是我们的基调。工程师文化是什么?用大胆热情的心去想象，用理性的性药公司,头脑去一步一步分析拆解和扎扎实实练成，不虚妄，也不保守。 ”

　　过去的1024程序员节，是互联网行业专属的文化标签。而今年，九号让这一天有了新的定义——一个属于全体工程师的节日。

　　这背后，是企业主动从“产品导向”迈向“技术文化导向”的战略升级。在行业竞争加剧的当下，九号希望通过构建内部技术认同，提升组织活力与创新韧性。

　　技术大咖助阵，性药价钱,跨界探讨智能出行的未来

　　MoTech Day 的上午场——「大咖面对面」，成为整场活动的技术高光时刻。九号邀请了来自车规智能SoC芯片、AI芯片架构、车辆动力学、电池研发等领域的行业专家，共同探讨未来智能出行的趋势与挑战。

　　嘉宾们的思维碰撞，构成了一次对未来出行的全景式对话，探索智能化和电动化的内核。线上直播间评论区持续刷屏;线下现场座无虚席，掌声不断。春药商城来自九号电动车事业部的Jerry表示：

　　“这场活动让我重新感受到技术的浪漫。我们平时各自埋头做项目，但今天的内容让我们看到，自己做的每一行代码、每一次测试，最终都在推动行业前行。”

　　技术文化共创，让创新成为日常

　　在活动主场外，九号搭建了线下Interactive Park 打卡区，开放给全国员工同步参与。在北京、常州、深圳等地的公司园区，同步布置了“智趣挑战赛”、“能量加油站”等互动游戏体验，让氛围更加轻松有趣。

　　员工可以在互动区写下对“工程师文化”的理解，也可以通过小游戏获得限定周边——「MoTech Day」专属徽章，这也是当天最受欢迎的纪念品。

　　这种“严肃技术+轻松参与”的氛围，恰好体现了九号“少年气文化”与“工程师文化”的融合。

　　活动现场，还同步公布了 「MoTech 创意挑战赛」。这是一个面向高校学生的开放创新赛事，被称为“智能两轮界的大学生方程式”。九号将提供统一配置的智能短交通出行产品，参赛团队可在安全范围内进行功能创新。

　　高校参赛者需提交完整的工程设计报告与创意方案，最终预计将在2026年春季举行成果展示与颁奖典礼。赛事目标是“让更多高校学生在真实工程场景中发挥创造力”，同时，也为九号建立了通向新一代技术人才的桥梁。

　　致敬工程师文化：让技术有温度，让创新有灵魂

　　MoTech Day 是九号主动将“工程师文化”外化表达的关键一步。对内部而言，活动提升了组织的文化活力和员工荣誉感;对外部而言，它让公众重新认识到九号的科技属性与创新底色。负责本次活动策划的九号公司HRVP 赫澜表示：

　　“我们不想只在产品发布会上谈技术，而是希望把‘技术’变成日常的一部分。我们希望MoTech Day成为九号文化的新起点——让工程师不再只是幕后英雄，而是站上舞台的主角。”

　　九号的文化中，一直强调“少年气”、“奋斗者”和“工程师文化”。MoTech Day 让这些词不再是口号，而成为被集体感知、被具象化的存在。它不仅让技术员工获得归属感，也为公司内部不同部门之间建立了新的语言与连接。

　　正如九号公司CTO刘淼在致辞中说：

　　“技术不是隐形的，它是让生活‘Simply Moving’的源动力。它的终点不是算法，而是人。我们做的一切创新，都是为了让人和世界的连接更简单、更自由。”

　　作为全球领先的科技公司，九号以10月24日举办的 「MoTech Day」为切入点，不仅为内部工程师提供了认同感，也在外部重塑了品牌的科技文化形象。MoTech Day 的举办，标志着九号在企业文化叙事中首次实现“技术外化表达”。它让“Simply Moving”不再只是一句口号，而是一次以工程师精神为核心的文化跃迁。